자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 저는 자소서를 처음 작성해보는데, 자유형식의 자기소개서를 작성할 때, 또는 이력서를 제출할 때 어떤 내용을 중심으로 작성해야할지 감이 전혀 잡히지 않아 고민입니다. 특히 경력이 아직 없어서 무언가를 해결해본 경험이나, 문제 해결에 관한 내용을 어떻게 작성해야할지 막막합니다.. 조금 팁을 받을 수 있을지 싶어 여쭤봅니다. 감사합니다.
2026.02.23
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이번에 제약회사 채용검진을 받았습니다(특수검진) 검진 전 작성하는 설문지에 너무 솔직하게 답변한 것 같아서 갑자기 걱정이 되네요.. 1. 몸에 어딘가에서 멍울이 만져지나요? 라는 물음에 어릴때부터 갖고 있던 노폐물 멍울(병원 진단 받음)이 있어서 예 라고 체크하였습니다 가족력에 유방암 진단 경험이 있어서 이런것까지 체크하여 탈락되나 걱정입니다 2. 초조, 불안증세가 있나요? 라는 물음에 많이,약간,없음 중 약간에 체크하였습니다 이건 취준 기간이라 불안해서 저렇게 체크하였습니다.. 3. 입에 쇠를 물은 것처럼 쇠맛이 나는 경우가 있나요?(소화 기관에 대한 설문) 라는 물음에 약간에 체크하였습니다 의사면담 때 위 내용은 언급을 안하시고 그냥 업무 중 피부 발진 경험이 있는지만 물어보시고 끝났습니다. 따로 언급을 안하셔서 괜찮은지 알고 위에 대한 내용에 대해서 설명을 안드렸는데, 검사 수치가 정상이라도 제가 체크 한 내용 때문에 재검이나 탈락 가능성이 있나요?
안녕하세요, 현재 두산 그룹 계열사의 재무쪽 경력 포지션에 지원 후 1차면접(전문성 면접과 역량 면접) 통과하였습니다. 현재 2차면접인 경영진면접(계열사 ceo, cfo) 그리고 3차이자 최종면접인 회장면접을 앞두고 있는데요…! 리서치 해보니 회장면접의 경우는 거의 1배수인 것 같은데, 경영진면접도 1배수인지 궁금합니다! 선배님, 경험자님의 값진 조언 부탁드리겠습니다ㅠㅠ!
안녕하세요 저는 졸업을 앞두고 인턴을 하며 취준하고 있는 대학생입니다. 관심 직무는 공정 기술이나 공정 개발 혹은 테스트 쪽입니다. 이번 상반기에 지원하기 위해 JD를 확인했는데, 여러 사업부에 공정기술이 있더라구요. 각 사업부 별로 조금씩 다른 데, 각 사업부 별 공정기술 직무가 어떻게 다른건지와 공정기술과는 별개로 평가 및 분석 직무는 어떤 업무를 주로 하는지 궁금합니다!
이번에 제약회사 채용검진을 받았습니다(특수검진) 검진 전 작성하는 설문지에 너무 솔직하게 답변한 것 같아서 갑자기 걱정이 되네요.. 1. 몸에 어딘가에서 멍울이 만져지나요? 라는 물음에 어릴때부터 갖고 있던 노폐물 멍울(병원 진단 받음)이 있어서 예 라고 체크하였습니다 가족력에 유방암 진단 경험이 있어서 이런것까지 체크하여 탈락되나 걱정입니다 2. 초조, 불안증세가 있나요? 라는 물음에 많이,약간,없음 중 약간에 체크하였습니다 이건 취준 기간이라 불안해서 저렇게 체크하였습니다.. 3. 입에 쇠를 물은 것처럼 쇠맛이 나는 경우가 있나요?(소화 기관에 대한 설문) 라는 물음에 약간에 체크하였습니다 의사면담 때 위 내용은 언급을 안하시고 그냥 업무 중 피부 발진 경험이 있는지만 물어보시고 끝났습니다. 따로 언급을 안하셔서 괜찮은지 알고 위에 대한 내용에 대해서 설명을 안드렸는데, 검사 수치가 정상이라도 제가 체크 한 내용 때문에 재검이나 탈락 가능성이 있나요?
안녕하세요, 현재 두산 그룹 계열사의 재무쪽 경력 포지션에 지원 후 1차면접(전문성 면접과 역량 면접) 통과하였습니다. 현재 2차면접인 경영진면접(계열사 ceo, cfo) 그리고 3차이자 최종면접인 회장면접을 앞두고 있는데요…! 리서치 해보니 회장면접의 경우는 거의 1배수인 것 같은데, 경영진면접도 1배수인지 궁금합니다! 선배님, 경험자님의 값진 조언 부탁드리겠습니다ㅠㅠ!
안녕하세요 저는 졸업을 앞두고 인턴을 하며 취준하고 있는 대학생입니다. 관심 직무는 공정 기술이나 공정 개발 혹은 테스트 쪽입니다. 이번 상반기에 지원하기 위해 JD를 확인했는데, 여러 사업부에 공정기술이 있더라구요. 각 사업부 별로 조금씩 다른 데, 각 사업부 별 공정기술 직무가 어떻게 다른건지와 공정기술과는 별개로 평가 및 분석 직무는 어떤 업무를 주로 하는지 궁금합니다!
답변 5
저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다. 그리고 이 인턴을 하게 되면 자소서의 소재거리 발굴에도 용이할 것입니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 처음 자소서를 쓸 때는 거창한 경험을 찾으려다 더 막힙니다. 기업이 보는 것은 스펙이 아니라 문제를 어떻게 바라보고 행동했는지입니다. 아르바이트, 팀플, 동아리, 수업 프로젝트 모두 충분한 소재가 됩니다. 핵심은 상황, 문제, 행동, 결과 구조로 정리하는 것입니다. 예를 들어 팀 과제에서 일정이 지연되었을 때 내가 무엇을 분석했고 어떤 방식으로 해결했는지 구체적으로 쓰면 됩니다. 숫자나 변화된 결과를 넣으면 더 좋습니다. 경력이 없더라도 태도와 사고방식은 충분히 보여줄 수 있습니다. 경험을 새로 만들기보다 기존 경험을 구조화해 보시기 바랍니다. 그렇게 하나씩 정리하다 보면 방향이 잡힙니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 자유형식 자소서는 “내가 어떤 사람인가”보다 “그래서 회사에 어떤 도움이 되는가”에 초점을 두면 방향이 잡힙니다. 경력이 없더라도 수업 프로젝트, 팀플, 아르바이트, 동아리 경험 모두 문제해결 사례가 될 수 있습니다. 예를 들어 일정 지연을 어떻게 줄였는지, 갈등을 어떻게 조정했는지, 실수를 어떻게 개선했는지처럼 구체적인 상황→행동→결과 구조로 쓰세요. 성과는 숫자로 표현하면 좋습니다. 중요한 것은 거창한 경험이 아니라 ‘스스로 고민하고 개선한 흔적’입니다. 직무와 연결되는 역량(책임감, 분석력, 협업 등)을 중심으로 2~3가지 사례만 깊이 있게 작성해보세요.
어.. 질문이 너무 포괄적입니다. 자기소개서는 보통 질문 항목이 있기 마련인데, 말씀하신대로면 자유형식인거같네요. 자유형식은 보통 자기가 어떤 경험이 있고 그게 어떤 이유로 [지원 회사 및 직무] 에 fit할거다 라는 전개가 필요합니다. 다만 말그대로 너무 자유이기때문에, 별도로 포트폴리오를 내는지 아닌지에 따라서도 내용이 전혀 다르게 갈릴수있어요.
댓글 2
2026.02.23
답변 감사합니다. 멘토님 말씀대로 자유형식의 자기소개 작성을 하는 칸이었습니다. 혹시 별도로 포트폴리오를 제출하면 제가 했던 외부활동이나 프로젝트 내용은 빼야하는지 궁금합니다. 똑같은 이야기를 또 하게 되면 리스크가 생기나요??
2026.02.23
@camaro922 아뇨, 포트폴리오가 있다면 본인이 했던 활동들을 기재하는게 맞습니다. 프로젝트도요. 포트폴리오 예시는 찾아보면 제법있을거구요, 사진이나 줄글 등을 통해 내가 이 활동으로 뭐했고 그래서 어떤걸 배웠다~ 적는거죠. 리스크가 생기지는 않지만 너무 한 활동을 지나치게 길게 쓰거나 계속 우려먹으면 좋지는 않습니다.
처음이면 막막한게 정상입니다。 １。 왜 지원했는지 （동기） 관심 갖게된 계기 ＋ 준비한 노력 ２。 작은 경험이라도 ‘과정’중심으로 팀플、 알바、 과제 등에서 문제 ＞ 내가 한 행동 ＞ 결과 ＞ 배운점 ３。 직무와 연결 그 경험이 이 일에 어떻게 도움이 되는지 거창한 성과보다는 태도와 성장 과정이 더 중요합니다。
